人才發展理念
        知人善用、人盡其才。人才是企業發展之本，是一種戰略資源。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。公司倡導“品德為先、唯績是舉”的用人理念。在人才的選拔、任用、晉升等方面首先考核的是員工的忠誠、守信、敬業、奉獻、責任心和團隊精神等。量體裁衣，不拘一格，用人所長，盡其所能，注重培養，提升素質，構建起系統的、科學的、有競爭力的選人、用人、育人、留人體系，鼓勵和激發員工的創業精神，給予充分的施展才華的機會，做到知人善用，人盡其才。


職業發展
        公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃，并致力于給員工提供良好的職業發展通道，打破單純講學歷、論資歷的用人標準，鼓勵員工積極參與崗位競選，實行大膽提拔，真正做到能者上、平者讓、庸者下。根據崗位素質模型為員工的發展設計了多重晉升的職業發展通道。